Employer Branding
Zadanie
Budovanie značky zamestnávateľa pre firmy thyssenkrupp Ferroglobus a thyssenkrupp Materials Services.
Realizácia
Na základe schválenej stratégie sme odporučili nasadenie súboru nástrojov pozostávajúceho z interných aj externých komunikačných prvkov. Cieľom bolo posilniť lojalitu a angažovanosť súčasných i potenciálnych zamestnancov. Nástroje tiež slúžili na podporu náborových aktivít spoločnosti. Centrálnymi nástrojmi boli personalizovaný ,,welcome package”, ,,starter kit” pre nových zamestnancov, kalendár s fotografiami zamestnancov v roli modelov a modeliek oblečených v dizajnérskom oblečení či interné zamestnanecké akcie. Tieto aktivity boli doplnené kariérnou stránkou, workshopmi pre zamestnancov, aktivitami a hrami na LinkedIn a Facebooku, vytváraním kampaní na odporúčanie nových zamestnancov a vytvorením jedinečného 360-stupňového firemného videa.
![Tesco Rubik event solution picture](https://morpho.hu/application/files/5215/0057/3076/morpho_aloldal_references_thyat2x.png)
Výsledok
Z kampane vyrástol jeden z najväčších komunikačných projektov v živote firmy, vďaka čomu sa interná komunikácia stala intenzívnou a cielenou. Vo významnej miere narástol aj záujem o ponúkané pozície.
![Tesco Rubik event result picture](https://morpho.hu/application/files/7415/0057/3079/morpho_aloldal_references_thy-1at2x.png)