Olyan belső és külső, kreatív elemeket tartalmazó, integrált eszközkészlet alkalmazását javasoltuk az elfogadott stratégia alapján, amely a jelenlegi és potenciális munkavállalók elköteleződését és motivációját, valamint a toborzási célokat egyaránt erősíti. Az aktivitások központjában olyan eszközök állnak mint az egyedi kialakítású „welcome package”, az új belépőknek készülő „starter kit”, a kollégákat egyedi tervezésű ruhákban bemutató dolgozói naptár, vagy a nagyszabású, kreatív koncepciókra épülő belső munkavállalói események vizuális és tartalmi támogatása. Ezeket az aktivitásokat kiegészíti a karrier oldal, a dolgozói workshopok, a LinkedIn és Facebook aktivitások és játékok, „blue-collar” és „white-collar” hirdetési és munkavállalói ajánlói kampányok, valamint egy egyedülálló 360 fokos vállalati videó.